跳到主要内容

在Axis, pro2和更多的黑色星期五交易. shop now.

sales: +1(888) 993-8990

多样性 & 包容英雄形象

世博下载不仅重视差异——世博下载更喜欢差异

作为一家全球性的公司,美泰港致力于创造 多样化的劳动力 反映世博下载的用户、客户和世博下载生活和工作的社区.

鼓励和庆祝差异

4手图标

每个员工都应该感到被重视, 体验一种归属感, 要相信他们能以真实的自我做出有意义的贡献.

世博下载的目标是招募最优秀、最聪明的人, 提供持续的学习和参与, 促进开放的对话和反馈. 世博下载的政策和产品旨在公平和包容,以公平为核心.

 

“实现一个多元化和包容性的工作场所是一个需要行动的过程, trust, 公平, empathy, respect, 透明度, 和问责制. 这是正确的做法,也是唯一的操作方法."

Qadira哈里斯

全球责任高级总监
卡迪拉·哈里斯被爆头

员工资源组的重要性

分享个人和职业经验以及你自己的身份是创建包容性文化的第一步. 世博下载的小组提供了一个安全的平台来开始对话和更深层次的联系.

伯格标志- EN

黑尔格

妇女ERG标志- EN

妇女的议会ERG标志

骄傲ERG标志- EN

MP ERG标志的骄傲

拉丁语ERG标志- EN

拉丁ERG标志

AAPI ERG标志- EN

AAPI ERG标志

ADAPT ERG标志

ADAPT ERG标志

建设一个包容的马特港

一个世界级的劳动力队伍需要有各种经验的人才——文化补充, 不适应文化. 世博下载的目标是创造一个包容的工作场所,激发每个人最好的一面,建立最好的团队. 

使用数据提供洞察

世博下载通过倾听会议和调查来收集定性数据,以评估组织的组成. 这些信息可以帮助世博下载在一个真正多元化的员工队伍中发现潜在的机会差距.

多样性-数据驱动图标
多样性-资源图标

支持增长的资源

世博下载提供员工资源,以支持每个个人的旅程. 世博下载的自我指导工具包包括员工资源组, 这是一个致力于非正式讨论的包容性Slack频道, 以及具有关键定义的内部包含站点, 文章, 挑战, 和测验.

训练让世博下载的团队做好准备

除了为管理者提供工具之外,他们还需要成为包容性的领导者,并执行多元化和包容性的目标, 世博下载还培训所有员工如何识别和应对无意识的偏见.

多元化——培训图标
友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10